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  • 洛龙区委组织部:坚持“三注重三加强” 推进学习型机关创建

    2019-04-30
    洛阳网

      去年以来,洛龙区委组织部把学习型机关创建作为推动组织工作高质量的重要抓手,坚持“三注重三加强”,着力打造政治品格过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的新时代组工干部。

      一、注重党性修养,加强学习的“内动力”

      始终把党性修养放在第一要位,不断提高组工干部政治素养,履行政治责任。一是强化理论学习措施。制定《中共洛龙区委组织部关于印发<开展2019年度部内学习型机关实施意见>的通知》,将《党章》《准则》《条例》等党的各项规章制度,党的十九大精神以及习近平总书记新时代中国特色社会主义理论体系作为部机关集中学习重点内容,要求全体党员干部在学懂弄通做实上下功夫,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是印制学习“口袋书”。去年以来部机关结合“读原著、学原文、悟原理”活动,共印制《洛龙区委组织部党的十九大精神学习手册》《洛龙区委组织部学习读本(五门必修课)》《洛龙区委组织部党员干部应知应会手册》等“口袋书”100余本,通过开展专题学习、研讨交流,将“口袋书”学习融入日常、抓在经常,引导组工干部时时、处处、事事讲政治。三是定期开展党性教育活动。去年7月组织开展“重温入党誓词、坚定理想信念”集体宣誓活动,并多次组织部机关党员干部到市民之家“家风家训馆”、孟津魏坡村爱国主义教育基地、河南省豫西监狱等地进行参观学习,教育引导组工干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏生活,时时自警、事事自省,在工作生活中守得住底线、抵得住诱惑、管得住小节、经得起考验,确保组工干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

      二、注重制度建设,加强学习的“外驱力”

      一是坚持党员干部自学制度。要求部机关党员干部结合工作和个人情况,制定自学计划,切实抓好日常学习。印制政治理论学习笔记本,每月抽查、每季度检查党员干部读书笔记及理论学习情况。要求部机关全体党员干部用好“学习强国”这一学习平台,并定期对学习情况进行统计通报。二是建立领导干部调查研究制度。洛龙区在推进基层党组织建设工作中,学习新思想、摸索新办法、建立新机制,积极转变基层党建督导考核调研“被安排”的方式,制定下发《区委组织部班子成员督导各镇(街道)基层党建工作实施方案》,随机暗访各村(社区)基层党建工作落实情况,在解决实际问题中深化学习成果。目前,已在市级以上媒体发表调研信息10余篇。三是完善考学评学述学制度。建立健全学习考勤、学习通报、学习表彰制度。坚持每周至少一次的集中学习制度,及时通报无故不参加学习的干部,并将年度学习情况作为年终创先争优考评和个人评优的依据和条件,使大家由被动学习、应付学习转变为主动学习。

      三、注重方式创新,加强学习的“吸引力”

      一是建立部机关“党建书柜”。针对组织部门工作任务量大、节奏快,组工干部工学矛盾突出的问题,洛龙区在部机关“三新大讲堂”内设计制作了“党建书柜”,采取“领导荐书、个人选书”的方式,广泛征集部机关干部意见建议,重点收录了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《马克思主义经典著作选读》等各类书刊、学习资料共计400余册。每周开展“红色读书会”活动,让“月读一书”成为现实,切实发挥“党建书柜”作为“能量库”“加油站”的作用。二是开展领导干部讲党课活动。围绕创建学习型机关的要求,结合工作实际和组织部门重点工作,利用部“三新”大讲堂平台,坚持每周四由部班子成员带头讲党课、各科室长轮流开展业务知识讲座、全体党员干部全员参与的方式,使全体组工干部在大讲堂中交流工作经验、分享工作成果,互相学习、互相提高,进一步提高组工干部开口能讲、坐下能写的能力和业务工作水平。目前,领导班子成员都已带头讲课,9名科室长开展过业务讲座,部分骨干上台交流经验10余次。三是开展“结对”帮扶过党日活动。将“党员主题活动日”作为推进学习型机关建设的重要途径,与洛龙区科技园办事处溢坡村党支部开展“结对子”活动,围绕基层党建、学习教育、民主议事、村务公开、为民服务等主题,坚持每月第一周开展“主题党日”活动。截至目前,已累计开展“结对子”活动30余次,帮扶群众40余人,认领微心愿100余个,进一步坚定了党员理想信念,规范了党内组织生活,树立了为民服务宗旨意识。(中共洛龙区委组织部 杨硕)

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